Management & Krankenhaus, Uta von Boyen

Onboarden statt einarbeiten.

Krankenhäuser profitieren langfristig von der gezielten Integration neuer Führungskräfte. Nachhaltige Bindung und Einbindung von Leistungsträgern gilt längst als entscheidender Wettbewerbsfaktor.

In der aktuellen Ausgabe von "Management & Krankenhaus" erklärt Uta von Boyen anhand von Beispielen aus der Praxis die Vorteile eines erfolgreichen Onboardingprozesses in medizinischen Organisationen.

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