Krankenhäuser profitieren langfristig von der gezielten Integration neuer Führungskräfte. Nachhaltige Bindung und Einbindung von Leistungsträgern gilt längst als entscheidender Wettbewerbsfaktor.

In der aktuellen Ausgabe von "Management & Krankenhaus" erklärt Uta von Boyen anhand von Beispielen aus der Praxis die Vorteile eines erfolgreichen Onboardingprozesses in medizinischen Organisationen.