Klare Zielorientierung, optimales Talent Management und persönliche Souveränität werden in Zukunft höchste Führungskompetenz auszeichnen. Uneitelkeit wird zum Schlüsselfaktor. Was bedeutet das für HR und Führungspersonal?

Der Artikel ist in der aktuellen Ausgabe (Juli 2013) der "Personalwirtschaft" erschienen.