Im nächsten Jahrzent wird es nicht reichen, die individuellen Potenziale einzelner Menschen zur Entfaltung zu bringen. Es wird entscheidend darauf ankommen, das Potenzial der vernetzten kollektiven Kompetenz und Intelligenz zu aktivieren - in den Unternehmen wie auch in der Gesellschaft. Die EnBW Akademie geht seit ihrer Gründung im Jahr 2000 ungewöhnliche Wege, um dieses Ziel zu erreichen.

Dagmar Woyde-Köhler gehört zu den Mitbegründern der EnBW Akademie und leitet diese als Geschäftsführerin seit ihrer Gründung im Jahr 2000. Sie ist seit 1997 für die EnBW AG tätig. Von 1997 bis 1999 leitete sie den Personalbereich - zunächst in der Badenwerk AG. Nach der Fusion des Badenwerks mit der Energieversorgung Schwaben leitete sie den funsionierten Personalbereich der neu entstandenen EnBW AG. 1999 übernahm sie die Leitung des Bereichs "Einkauf und Logistik" und richtete ihn auf die veränderten Anforderungen des liberalisierten Energiemarktes aus. Für die Konzeption der EnBW Akademie und die Einführung der Wissensbilanz in der EnBW wurde Dagmar Woyde-Köhler von der Zeitschrift Wirtschaft und Weiterbildung mit dem Award des "Chief Learning Officer des Jahres 2008" ausgezeichnet.