Teamcoaching und Offsite
Nichts ist so effizient wie ein Team, das gut zusammenarbeitet! Wir glauben an die durchschlagende Wirksamkeit des Teamcoachings und haben viele Male die Erfahrung gemacht, dass eine gute Teamproduktivität (ebenso wie die Teamzufriedenheit) durch Teamcoaching noch deutlich gesteigert werden kann. Selbst bei durchschnittlicher oder sogar schlechter Zusammenarbeit im Team ist die Intervention „Teamcoaching“ häufig das beste Mittel, um einen Neuanfang zu starten.
Gerade bei neu formierten Teams ist eine aktive Reflexion über die Gruppendynamik von entscheidender Bedeutung – neue Rollen und neue Strukturen werden gefunden, eine neue Form der Zusammenarbeit wird sich ausprägen. Dabei eine professionelle Reflexion und Begleitung zu erfahren, ist oft der Schlüssel für einen erfolgreichen Start eines effizienten Teams mit hoher Produktivität.
Ein Teamcoaching auf Executive-Ebene bedeutet hingegen etwas völlig anderes: Hier ist es entscheidend, an gemeinsamen übergeordneten Linien und Zielen zu arbeiten.Die Rollen und konkreten Ausprägungen (meist definiert über die Ressorts) stehen in einem wechselseitigen Abhängigkeitsverhältnis, wodurch häufig auch ein Spannungsverhältnis gegeben ist. Konkurrierende Ziele sind keine Seltenheit. Eine gesunde Konflikt- und Auseinandersetzungskultur ist deswegen ausgemachtes Ziel eines Teamcoachings auf Executive-Ebene.
Auf Wunsch führen wir unsere Teamcoachings als Offsites durch, wobei die Teams sich bewusst außerhalb ihrer alltäglichen Arbeitsumgebung herausgeführt werden und rein räumlich einen Perspektivenwechsel vornehmen können. Hierfür bieten wir exzellente Tagungsräumlichkeiten an.